Teambuilding und Teammotivation mit Feuerlauf Teil 2
Feuerläufer
Teambuilding mit Feuerlauf Teil 2
Insbesondere wenn sich ein Entscheidungsträger in einer Firma für ein Teambuilding mit Feuerlauf entschließt, dann will er damit eines erreichen: Dass bestimmte Defizite eliminiert werden, dass der Blick auf neue Vorgehensweisen geschärft wird & dass man dadurch die Zukunft besser gestalten kann.
Gesprächsthemen einzelner Teammitglieder
Ein Eisberg wurde der Titanic zum Verhängnis. Erkennbar war für die Menschen an Bord allerdings nur „die Spitze des Eisbergs“. Der sichtbare Teil über Wasser macht doch nur einen Bruchteil der tatsächlichen Masse des Eisriesens aus. Dessen größter Teil liegt verborgen unter der Meeresoberfläche.
So ist es oft auch mit den Gesprächsthemen einzelner Teammitglieder. Man spricht über die Oberfläche, der wichtigere Teil jedoch, der Teil unter der Meeresoberfläche, kommt nicht zur Sprache.
Die unausgesprochenen Dinge an die Oberfläche zu bringen und gemeinsame Wünsche und Ziele des Teams auszuarbeiten ist wichtig.
