Teambuilding mit Feuerlauf ist ein Geschenk an das Team und die Firma
Feuerlauf – Seminar
Es ist hinlänglich bekannt, dass gut funktionierende Teams bessere Leistungen erbringen als Einzelpersonen.
Die Betonung liegt auf „gut-funktionierende“ Teams. Nun, wie entwickelt man gut-funktionierende Teams. Studien zeigen, dass die stetig steigende Komplexität der Probleme für den Einzelnen eine Überforderung darstellt. Die Zusammenführung von Wissen und Fähigkeiten verschiedener Fachkräfte wird daher für die Bewältigung von vielen Aufgaben gefordert. Darüber hinaus erfüllen Teams in Organisationen wichtige Funktionen, wie beispielsweise die Koordinations- und Verantwortungsfunktion, bei denen Teilbereiche einer Aufgabe koordiniert werden können und die Verantwortung für Entscheidungen auf mehrere verteilt wird. Da „gut-funktionierende“ Teams mehr schaffen als Individuen und dies meist auch schneller, kann dem zunehmenden Leistungs- und Zeitdruck mit der Gruppenarbeit besser begegnet werden. Fachspezifisches Wissen ist meist auf verschiedene Personen verteilt. Für die Erfüllung komplexer Aufgaben muss das Fachwissen miteinander verknüpft werden. Die Form der Teamarbeit bietet sich dafür an. Angesichts der Wissensexplosion müssen sich Individuen zwischen der Tiefe und der Breite des Wissens entscheiden. Ein gut-funktionierendes Team jedoch kann beides, also Tiefe und Breite des Wissens, verbinden. Dies zeigt sich durch viele Innovationen unserer Zeit, denen in den meisten Fällen kollektive Prozesse zu Grunde liegen.
